Komunikasi Organisasi (Suatu Tinjauan Teoritis Dan Praktis)

Suhendra Atmaja, Rosmala Dewi

Abstract


Abtsract. Organizations and groups depend on effective communication to carry out all their functions including planning, directing, controlling, making decisions and implementing decisions and objectives. In addition, Communication is at the heart of organizational building. This is the wire of life connecting all elements of the organization. Ineffective and miss communication communication produces most organizational problems such as conflict, disputes, prejudice, wrong decisions, bad execution, gaps and misunderstandings. Every organization no matter how small requires some form of communication for coordination and fluency. Therefore, communication cannot be said to be effective, if shared understanding has not been achieved. It is difficult to imagine organizational goals that can be achieved without communication. Effective communication is important for the success of each organization. The basic element of effective communication is clear thinking, clear speech, clear writing and this must be remembered because it is very basic.

Keywords, Communication, organization, organizational communication

Abstrak. Organisasi dan kelompok bergantung pada komunikasi yang efektif untuk melakukan semua fungsi mereka termasuk perencanaan, mengarahkan, mengendalikan, pengambilan keputusan dan pelaksanaan keputusan serta tujuan.. Di samping itu, Komunikasi adalah jantung dari bangunan organisasi. Ini adalah kawat kehidupan menghubungkan seluruh elemen organisasi.  Komunikasi tidak efektif dan miss communication menghasilkan sebagian besar masalah organisasi seperti konflik, perselisihan, prasangka, keputusan yang salah, eksekusi yang buruk, kesenjangan dan kesalahpahaman. Setiap organisasi tidak peduli seberapa kecil membutuhkan beberapa bentuk komunikasi untuk koordinasi dan kelancaran. Oleh karena itu, komunikasi tidak dapat dikatakan menjadi efektif, jika pemahaman bersama belum tercapai. Sulit untuk membayangkan tujuan organisasi yang bisa dicapai tanpa komunikasi. Komunikasi yang efektif adalah penting untuk keberhasilan setiap organisasi. Elemen dasar dari komunikasi yang efektif adalah pemikiran yang jernih, berbicara jelas, menulis jelas dan ini harus diingat karena sangat mendasar.

Kata kunci, Komunikasi, Organisasi, komunikasi organisasi


Keywords


Komunikasi, Organisasi, komunikasi organisasi

Full Text:

PDF

References


Burlacu N., Graur E., Morong A. (2003), Comunicarea manajerial, Editura Grafema Libris,

Chi di u. Cândea, R., (1996), Comunicarea manajerial, Editura Expert, Bucure ti. The

Friedman. L. (2007), P mântul este plat. Scurt Istorie a XXI secolului, Editura Polirom, Ia i.

Grunig, J. (1992), Keunggulan dalam Hubungan Masyarakat dan Manajemen Komunikasi. London: Routledge.

Hargie, O. & Tourish, D. (2009), Auditing Komunikasi Organisasi New York.: Taylor & Francis. Miege, B. (2000), Societatea cucerit de comunicare, Editura Polirom, Iasi. Niculae, T.,

Gherghi I., Gherghi D. (2006), Comunicarea ORGANISASI ional i managementul situaiilorde criz, Ed.Ministerului Administration IEI i Internelor.

Petrescu, I. (1997), Profesiunea de manajer, Editura Lux Libris, Bra ov.

Rosengren, KE, (2000), Komunikasi - Suatu Pengantar, Sage Publications, London, Thousand Oaks, New Delhi

Peter G. Furst. 2014 www.irmi.com

Snyder, R. A., & Morris, J. H. (1984). Organizational communication and performance. Journal of Applied Psychology, 69, 461–465;

Kacmar, K. M., Witt, L. A., Zivnuska, S., & Gully, S. M. (2003). The interactive effect of leader-member exchange and communication frequency on performance ratings. Journal of Applied Psychology, 88, 764–772.

Zemor, P. (2003) Comunicarea Publik, Institutul Eropa, http://www.prromania.ro/articole/comunicare-interna/142-bruce-kbergeruniversitatea-dinalabama.html? start = 3 eccsf.ulbsibiu.ro/articole/.../828muscalu&todericiu&fraticiu

The snowball effect: Turnover embedded in communication networks. Journal of Applied Psychology, 71, 50–55.

http://www.pr-romania.ro/articole/comunicare-interna/142-bruce-kbergeruniversitatea -dinalabama.html




DOI: http://dx.doi.org/10.33376/ik.v3i2.234

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Google Scholar  Scientific Indexing Services Sinta
 
logo services


Flag Counter
 

 

Copyright of Communication Design : Jurnal InterKomunika

Creative Commons License

This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International License.