PELATIHAN E-COMMERCE HASIL KERAJINAN WARGA BINAAN LAPAS PEREMPUAN JAKARTA

Dewi Rahmawaty, Nadiroh Nadiroh, Achmad Husen, Nita Trismaya, Rotua Magdalena Pardede, Tri Handayani

Abstract


Abstract:

This article examines the implementation of training in the Jakarta Women's Prison. The main study on the training process and the effectiveness of the learning is how the inmates receive digital marketing training from the craft learning activities that have been done previously. The inmates have received training results in the form of products that are suitable for sale. The covid pandemic that has hit the world teaches all parties to still be able to carry out trade transactions, namely buying and selling without having to meet. Meetings between buyers and sellers which are usually done in the market face to face, now in the digital era can be done in digital markets or e-commerce. This allows for meetings between buyers and sellers but not face to face. The digital market or what is familiarly called the marketplace has now involved third, even fourth parties, namely not only sellers, buyers but also market providers as well as package delivery or couriers. This is necessary in order to minimize the negative effects of online trading transactions. In general, the learning process of skills education can be said to be good and smooth. This can be seen in what was planned by the resource persons in the field of skills that could run as desired. The compatibility between teaching methods and subject matter is very appropriate with the time allocation given. So that this is an indicator of the effectiveness of the adequate skills learning process in order to prepare to enter the free world after leaving the correctional institution. In addition to having skills, they also have strong faith and devotion to God Almighty. So that the balance of science and technology and imtaq becomes a barometer for the inmates.

  

Key Words: e-Commerce Training, Prison Inmates

 

Abstrak:

Artikel ini mengkaji tentang pelaksanaan pelatihan di Lapas Perempuan Jakarta. Adapun kajian pokoknya pada proses pelatihan dan efektifitas dari pembelajaran tersebut adalah bagaimana para warga binaan mendapat pelatihan marketing digital dari kegiatan belajar kerajinan yang telah dilakukan sebelumnya. Warga binaan telah mendapatkan hasil pelatihan berupa produk produk yang layak untuk dijual. Pandemi covid yang melanda dunia mengajarkan semua pihak unntuk tetap dapat melakukan transaksi perdagangan yaitu pembelian penjualan dengan tidak harus bertemu. Pertemuan antara pembeli dan penjual yang biasa dilakukan di pasar secara tatap muka, kini di era digital dapat dilakukan dalam pasar digital atau e-commerce. Hal ini memungkinkan pertemuan antara pembeli dan penjual namun tidak bertatap muka. Pasar digital atau yang akrab disebut marketplace pun kini sudah melibatkan pihak ke tiga, bahkan ke empat, yaitu bukan hanya penjual pembeli namun juga penyedia pasar serta pengantar paket atau kurir. Hal ini diperlukan guna meminimalisir efek negative dari kegiatan transaksi perdagangan melalui online. Secara umum proses pembelajaran pendidikan ketrampilan dapat dikatakan baik dan lancar. Hal ini terlihat pada apa yang direncanakan narasumber bidang ketrampilan dapat berjalan sesuai dengan yang diinginkan. Kesesusian antara metode mengajar dengan materi pelajaran sangat tepat dengan alokasi waktu yang diberikan. Sehingga hal ini menjadi indicator efektifnya proses pembelajaran ketrampilan yang memadai dalam rangka mempersiapkan memasuki dunia bebas setelah keluar dari lembaga pemasyarakatan. Selain mempunyai ketrampilan juga memiliki keimanan dan ketaqwaan yang kuat terhadap Tuhan Yang Maha Kuasa. Sehingga keseimbangan IPTEK dan Imtaq menjadi barometer bagi warga binaan.

Kata Kunci: Pelatihan e-Commerce, Warga Binaan Lapas

Keywords


Pelatihan e-Commerce, Warga Binaan Lapas, e-Commerce Training, Prison Inmates

Full Text:

PDF

References


Apriliyantini, dkk. 2016. Pengaruh Pelatihan dan Kepuasan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Bagian Produksi PT. Anugerah Merta Sari Sedana. E-journal Bisma Universitas Pendidikan Ganesha Jurusan Manajemen. Volume 4 Tahun 2016

Brotoharsojo, Jiwo Wungu & Hartanti. 2003. Tingkat Kinerja Perusahaan Anda dengan Merit System. Jakarta: PT Raja Grafindo Persada Fahmi, Irham. 2014. Manajemen Produksi Dan Operasi. Bandung: Alfabeta

Faslah, Roni dan Savitri, Meghar Tremtari. 2013. Pengaruh Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Pada Karyawan PT. Kabelindo, Tbk. Jurnal Pendidikan Ekonomi dan Bisnis. Vol.1 No.2 Tahun 2013.

Ghozali, Imam. 2011. Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program IBM SPSS 19. Semarang: ISBN.

Hamalik, Oemar. 2007. Manajemen Pelatihan Ketenagakerjaan Pendekatan Terpadu. Jakarta: Bumi Aksara

Hasibuan, Melayu S.P. 2010. Organisasi dan Motivasi – Dasar Peningkatan Produktivitas Jakarta: PT Bumi Aksara.

Hasibuan, Malayu S.P. 2013. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT Bumi Aksara Hendriyaldi. 2017. Pengaruh Pelatihan Dan Motivasi Terhadap Produktivitas Manajer PT. Sucofindo Pusat. Jurnal Benefia 2. Vol 1, No.3 Tahun 2017

Indriyani, Safitri. 2015. Pengaruh Pelatihan Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada PT. Paradise Island Furniture. Jurnal Manajemen. Fakultas Ekonomi Universitas Negeri Yogyakarta.

Kristiantini, Lily Setyawati dan Sunari, Denok. 2020. Pengaruh Motivasi dan Pengalaman Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Pada PT. Mobilindo Perkasa di Tangerang. Jurnal Manajemen dan Akuntansi. Vol 15, No.2.

Lestari, Ayu. 2013. Pengaruh Pelatihan Kerja, Lingkungan Kerja Fisik Serta MotivasiTerhadap Produktivitas Kerja Pegawai Pada PT. TASPEN(PERSERO) Kantor Cabang Denpasar. Jurnal Manajemen. Vol 2, No. 9.

Mangkunegara, Anwar Prabu. 2007. Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung: PT. Remaja Rosdakarya. Monica, Dea. 2017. Pengaruh Motivasi Kerja Dan Pelatihan Terhadap Produktivitas Pada Karyawan Penerbit Erlangga Bandar Lampung. Skripsi. Institut Infromatika & Bisnis Darmajaya: Bandar Lampung.

Newstrom, Jhon W. 2008. Organization Behavior: Human Behavior at Work. Edisi ke-12. Singapore: MCGraw-Hill, Inc. Noviana, Ria. 2007. Pengaruh Pelatihan Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan (Studi Pada CV. Robi Motor Tanjung Tabalong - Kalimantan Selatan). Skripsi (tidak diterbitkan). Malang : Fakultas Ekonomi Universitas Brawijaya.

Novrada Budiarta, 2015. “Pengaruh Pelatihan dan Motivasi Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada UD Gasandry Desa Banyubiru Negara”. Skripsi. Universitas Pendidikan Ganesha: Singaraja Perdana.

Oky Mario Satria. 2016 Pengaruh Pendidikan Pelatihan Kepemimpinan Tingkat Iv Terhadap Peningkatan Produktivitas Kerja Pegawai Di Badan Pendidikan Dan Pelatihan Propinsi Banten. Skripsi. Universitas Sultan Ageng Tirtayasa.

Rae, Leslie. 2004. Mengukur Efektifitas Pelatihan. Jakarta: PT Pustaka Binaman. Ratna, Dewi. 2015. Pengaruh Tingkat Pendidikan dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Manajemen. Volume 2 Tahun 2015 (hlm 1-10)

Rumyati, Sri. 2010. Pengaruh Pelatihan Terhadap Motivasi Kerja Karyawan Baru di PT ANTAM Tbk Kantor Pusat. Skripsi (tidak diterbitkan). Jakarta: Fakultas Ekonomi Universitas Mercu Buana.

Sari, Sekar. 2011. Pengaruh Program Pelatihan Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada Bank Daerah Lamongan. Skripsi (tidak diterbitkan). Malang: Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya.

Sedarmayanti. 2009. Sumber Daya Manusia dan Produktivitas Kerja. Cetakan ketiga. Bandung: CV. Mandar Maju.

Siagian, Sondang P. 2003. Teori & praktek kepemimpinan. Jakarta: Rineka Cipta.

Siagian, Sondang P. 2006. Sistem Informasi Manajemen. Jakarta: PT. Bumi Aksara.

Simamora. Henry. 2006. Manajemen Sumber Daya Manusia. STIE YPKN: Yogyakarta.

Sugiyono 2014. Metode Penelitian Bisnis. Bandung: Alfabeta. Sutrisno, Edy. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Kencana Prenanda Media Group.

Widodo, Eko Suparno. 2010. Manajemen Pengembangan Sumber Daya Manusia.Yogyakarta: Pustaka Pelajar.

Yuniarsih, Tjutju dan Suwanto. 2009. Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Alfabeta.

Yusuf, Burhanuddin.2015. Manajemen Sumber Daya Manusia Di Lembaga Keuangan Syariah. Jakarta: Rajawali Pers.


Refbacks

  • There are currently no refbacks.


 

 

 


Indexed by: 
Google Scholar Mendeley Scientific Indexing Services    


Copyright of Communication Design : Jurnal Desain

Creative Commons License

This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International License.